先月の終わりに、会社と無期雇用契約を結びました。
これは法律が変わったことによるものですが、今までは半年ごとに契約を更新していたものがなくなり、何も理由がない限り期限なしに働くことができる契約です。
会社側から説明がありました、６５歳までは特別な理由がない限り、無期雇用契約で働くことができます。
６５歳になったら一年ごとの更新になるそうです。
(元気なら７０歳を超えてもOKだとか）
特別な理由とは、会社に損害を与えるなどの行為をした場合です。
私の職場でも、今まで何人かが解雇されました。
無期雇用契約が重くのしかかってきた、7時間の立ち仕事で身体が持つのだろうかと心配になってきました。
今までは半年ごとの契約でしたので、身体が不調だとか、家庭のトラブルとかの理由で、勤務時間を短くしてもらうことができました。
毎回、更新のたびに、勤務時間を短くしてもらおうと心で決めていながら、実際は７時間労働で契約、なんとか頑張ってきました。
今度こそ、契約更新で、もう少し勤務時間を短くし、家でできる副業を増やそうかと考えていたのです。
現在の契約は ８時半から１６時半まで勤務で、休憩が一時間、そしてたまに残業もしていました。
膝痛からは解消されたものの、今度は腰痛に悩まされています。
お米やビールのケースなど、重いものを持つことが多く、時々腰をギクッとしてしまいます。
そんな日は、夜、ゆっくりと炭酸風呂につかります。
自分の身体をだましだまし使っている感じです。
こんな状況で、６５歳まで、７時間勤務は続けていけるのか不安になります。
昨日、こちらの意見を聞くでもなく、ボーンと無期雇用契約の書類を渡されました。
「６５歳までは、毎日７時間働いてくださいね」と言われたようで、気持ちも身体もドーンと重くなりました。
昨日はくたくたで、息子と喧嘩になりました。
息子も疲れていたようで、二人でイライラです。
セミリタイア？私は無理、７０歳まで働きたいと今年の二月には書いていたんですけど・・・
気持ちはあっても、身体がついてこないというのが現状です。
