昨年コロナ禍の中、シニアに関連する二つの法案が改正されました。
一つは「７０歳就業確保法」、これは今年の４月に施工されます。
現在は６５歳まで定年が伸びていますが、今度は７０歳まで企業側が雇い続ける努力をしなさいというものです。
私の職場も６５歳定年制度が廃止され、７０歳まで働くのはあたりまえのようになっています。
そしてもう一つが年金改正法です。
高齢でも働き続けると、年金はどう変わるの？
★年金をもらうのを遅らせる繰り下げ受給が、現在７０歳までだったものが７５歳までに変わります。(２０２２年４月から）
１年遅らせると８．４パーセント増額、７０歳まで遅らせると４２パーセント、７５歳まで遅らせると８４パーセント増額します。
７５歳にすると倍近く増えるってことですね。
難しい問題ですが、一か月単位で遅らせることができるようなので、６５歳近くになったらその時に考えようかと思っています。
★働き続けると年金が増えていく、在職提示改定（２０２２年４月施工）
６５歳になってからも働き続けていると年金が増えていく？
今までは退職時、７０歳で再計算という方法でしたが、改定されたことで毎年一回見直しが行なわれて再計算、次の月から年金受給額が増えていきます。
これは７０歳まで働く気持ち満々の私にとっては大きな励みになります。
（ねんきんネットを見たくないくらい少ない年金です）
毎年少しづつでも、増えるのなら頑張って働こうという気持ちになると思います。
★対象企業の拡大
現在は５０１人以上の企業のみでしたが、改正後は段階的に下げていき、最終的には５１人以上で適用になります。
（月８８０００円以上働くと社会保険に入らなければならないというしくみ）
★在職老齢年金制度の改正
かんたんに言うと、年金と給料の合計額が２８万以上だと年金受取額がへらされていましたが、
この基準額が４７万にひきあげられます。
給料と年金があわせて２８万以上になる方は、年金が減額されていました。
これが４７万円まで引き上げられます。
結局の所、政府は高齢になっても働き続けなさいよ～、年金受給を遅くすると、もらえる年金額が増えますよ～とはっぱをかけたいのだと思います。
残念ながら、年金崩壊の危機は必ずくると思います。
娘や息子が高齢者になる頃には、本当にもらえない時代になっているかもしれません。
