６０代のパート仲間たちが、あちこちが痛い、疲れがとれないと言いながらも、やめないで続けている理由。
それは、もう後がないからです。
今の職場を辞めてしまったら、他に採用される確率は、極端に低くなります。
そして条件も厳しいところばかりになる可能性があります。
どんなに疲れても、慣れた職場は働きやすいものです。
５０代と６０代が面接に来た、採用されるのはどっち？
５０代の未経験者、６０代の経験者、どちらが採用されたと思いますか？
やはり未経験であっても５０代なのです。
会社側は、一歳でも若い方を採用します。
運よく６０代で採用された方もいますが、レジの操作を覚えるのはものすごく大変そうでした。
ほぼ機械化されていますが、大変なのは使える金券を覚えたり、レジの操作の仕方など、簡単そうだけど奥が深い。
５０代で採用されたパートさんの覚えの早さにもびっくりしました。
１０歳違うとこんなにも差があるの？と思ったものです。
何年後かには、すべて機械化されてキャッシャーという仕事はなくなるかもしれないです。
品出しだったら、何歳になっても仕事はありそうですが、ほとんどの人が膝を痛めています。
４０代の男性社員までもが、ヒアルロン酸注射を欠かせないそうです。
職業病なのだと思います。
６０代で働ける場所があることに感謝です。
私は、現在の職場に勤めて１５年になります。
パートだから生活は常に苦しいけれど、やめないでよかったと今は思っています。
３年前に運よく？サービスカウンターに配置転換され、身体の疲れはレジ専任の時よりもましになりました。
だけど、５０代後半で新しい仕事を覚えるのは、すごく大変でした。
６１歳の今、それをやれと言われたら、たぶんもう覚えられなかったと思います。
まだまだ失敗をするし、人間関係のゴタゴタも相変わらずあるけれど、もう転職は考えられません。
６０代でダブルワーク？
６０代後半の同僚が、いい仕事をみつけたと嬉しそうに話していました。
老人ホームで、お年寄りにご飯を食べさせてあげる仕事だそうです。
介護ヘルパーの資格を持っていなくても、ご飯を食べさせてあげるだけだから楽しそうじゃない？なんて言ってたけど。
現実はどうなんでしょうか。
今のスーパーのレジとダブルワークしようかなと、考えているようですが、無理をして身体を壊したら何にもならないって思います。
辞めた方がいいのでは？と助言しました。
ブログでお小遣い稼ぎはどう？とすすめてみましたが、文章を書くのが苦手なんだそうです。
女が一人で生きていくのは、やっぱり大変です。
